Obducat har sedan många år väl etablerade processer för hållbarhetsarbetet inom miljö och arbetsmiljö, kvalitet, etik, kommunikation och jämställdhet. Samtidigt finns det alltid rum för förbättring, och Obducats policydokument ses kontinuerligt över för att socialt, ekonomiskt och miljömässigt följa högsta möjliga standard.

Minimerad miljöpåverkan

I miljöarbetet ingår att behandla alla relaterade frågor med öppenhet och ärlighet. Miljöhänsynen är ett fundament i varje enskilt projekt. Med den
utgångspunkten tillverkas utrustningen med minimal miljö- och naturpåverkan i fokus. Vidare sker bolagets alla inköp med ett vedertaget miljöperspektiv avsett att främja effektiv materialåtervinning. Målsättningen är att inte bara uppfylla utan också överträffa varje myndighetskrav inom miljöområdet.

Tydlig arbetsmiljöpolicy

Under rubriken miljö faller även den faktiska arbetsmiljön för Obducats anställda. Målsättningen är att erbjuda en stimulerande och utvecklande
arbetssituation för samtliga medarbetare. Förutom att förebygga och minimera olycksrisker genom en tydlig arbetsmiljöpolicy är den uttalade ambitionen
att erbjuda en på alla sätt hälsosam och attraktiv arbetsplats. Under 2009 uppgick sjukfrånvaron till 1,3 procent, att jämföra med 1,4 procent 2008.

Högsta kvalitet en förutsättning

Att utan undantag leverera punktligt och tillfredsställande har högsta prioritet för Obducat. I kvalitetspolicyn stipuleras att alla åtaganden ska
genomföras på avtalad tid, uttömmande och felfritt samt till ett pris som kan anses ge mervärde åt kunden. Ett viktigt led i denna strävan är att alltid se till att berörda medarbetare är informerade om kundens önskemål och specifikationer. Medarbetarna uppmuntras även att utnyttja sin möjlighet att påverka och utveckla kvalitetsarbetet. Ett tydligt tecken på framgång i detta avseende är att reklamations- och garantikostnader befinner sig på en mycket låg nivå.

Ett etiskt helhetstänkande

Intressenterna i verksamheten spänner över ett brett spektrum – aktieägare och övrig kapitalmarknad, media, myndigheter, leverantörer, samarbetspartners, kunder och medarbetare – och det är Obducats uppgift att tillgodose deras särintressen. Ett grundläggande villkor för detta är att i alla avseenden verka för hög affärsmoral och att iaktta god affärssed. All produktion som sker utanför Obducat utförs av utvalda och kvalitetssäkrade underleverantörer. Genom en rationell och kostnadseffektiv produktion främjas en kundtillvänd prissättning och företagets beredskap för förändringar i efterfrågan stärks. Leveranssäkerhet, kostnadseffektivitet, god service och kapacitet att uppfylla varje kunds förväntningar är centrala begrepp för Obducat.

Öppen och effektiv kommunikation

Med ett verksamhetsområde som i många fall är både komplext och föränderligt, är det Obducats målsättning att inte försvåra i onödan. Obducat strävar efter öppenhet ärlighet, saklighet, snabbhet, tydlighet och långsiktighet i all extern kommunikation, aktiemarknad och massmedia inkluderade. Ett mindre undantag finns; med hänsyn till den osäkerhet som föreligger beträffande framförallt omvärldsfaktorer lämnar Obducat, enligt ett tidigare beslut, i regel inte ut preciserade omsättnings- och vinstprognoser – endast i vissa fall uppskattningar av omsättnings- respektive vinstutvecklingens riktning. Delårsrapporter, bokslutskommunikéer och årsredovisningar ska alltid finnas tillgängliga på Obducats hemsida.

Genomgående jämställdhet

Obducats jämställdhetspolicy har som utgångspunkt att visa alla medarbetare respekt och förtroende – detsamma gäller medarbetarna sinsemellan – samt erbjuda samtliga likadana förutsättningar. Policyn kompletteras av en handlingsplan som främjar jämställd lönesättning. Handlingsplanens utformning ska uppdateras årligen. Jämställdhetsarbete och kulturell mångfald ska vara en integrerad del i det löpande arbetet. Den bygger på principen att alla anställda har samma rättigheter och skyldigheter. Policyn ska även främja kvinnors och mäns lika rätt ifråga om arbete, samt att jämbördiga villkor för anställning, arbete och befordran upprätthålls.

Kvar att göra

Obducat ställer i alla avseenden mycket höga krav på den egna organisationen, och de viktiga områdena kvalitet, etik och miljö – arbetsmässig såväl som i ett bredare perspektiv – är inget undantag. Högt ställda ambitioner och en fungerande arbetsplan till trots, finns även utrymme för självkritik. Hållbarhetsarbetet har sina svaga punkter och det finns alltjämt saker kvar att göra. Därför strävar Obducat efter att ständigt vässa och uppdatera ramarna för det dagliga arbetet, en process som bolagets samtliga medarbetare uppmanas att aktivt delta i.